Ключ к успеху

Игра, которая улучшит коммуникацию и обучит коллектив

В нашем быстро развивающемся мире и условиях жесточайшей конкуренции, компании пытаются найти инструменты, которые помогут им выиграть в конкурентной среде. В вашу компанию поступает запрос от клиента — найти «Ключ к успеху». Участникам будет необходимо найти его, соблюдая при этом сроки, а также высокие и жесткие требования заказчика.

2

раунда

3–5

часов игрового времени

4–7

игроков в команде

4

команды на 1 тренера

Игра построена на всем знакомой детской игре «дешифровщик». В ней нужно из одного большого слова составить много маленьких. Но в отличии от детства, в бизнесе есть немало правил, которым нужно следовать. В начале игры участникам объясняются условия и правила выполнения задачи. После этого им даётся время на планирование своей работы. Всем командам одновременно выдается слово и за время раунда (12,5 минут) они стараются выполнить поставленную им задачу наиболее эффективно. По окончанию раунда все результаты команд оцениваются беспристрастным жюри (команды оценивают друг друга под руководством тренера) и подводятся итоги. После получения итогов и обсуждения результатов, цикл игры повторяется ещё раз.

Участники работают в командах от 4 до 7 человек. Количество команд не ограничено. В игре нет четкого распределения ролей, так как эта задача лежит непосредственно на участниках. Именно от их умения распределить роли и зоны ответственности зависит успех.

Результаты игры считаются по последнему раунду, то есть любая команда по итогам второго раунда может выиграть, в том числе та, у которой был наихудший результат в начале.

Для достижения успеха в этой игре участникам необходимо будет правильно распределить роли в команде, следить за временем, а также быть очень аккуратными и внимательными.

Коммуникация

Повысить эффективность коммуникации и наладить командную работу

Ответственность

Повысить ответственность каждого участника за свою зону профессиональной деятельности

Тайм-менеджмент

Понять важность грамотного управления временем, столкнувшись с жёсткими дедлайнами

Управление

Изучить основы проектного управления на простых игровых примерах

Лидерство

Выявить лидерские качества в ситуациях, которые отражают стресс от реальных задач

Вовлечённость

Повысить вовлеченность участников и ориентировать их на достижение результатов компании

Сотрудники Raiffeisen Bank

Игра потрясающая — динамичная, наглядная, интригующая, захватывает в течение всего процесса. Показывает, насколько простое может оказаться невероятно сложным, а результаты не совпадать с ожиданиями. Повышает веру в себя и свои силы, в силу команды. Результаты игры и сделанные выводы легко внедряются в реальную рабочую практику.

Когда выбирают эту игру

1. Есть нарушение в коммуникации внутри функций или/и в кросс-функциональном взаимодействии

2. Необходимо выявить лидеров, как формальных, так и неформальных

3. Необходимо показать важность управления временем